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More than a team, #SiDiers

To solve unusually difficult problems, it is necessary to count on people with diverse knowledge, background and experience. And there are more than 600 employees contributing, not only with technical knowledge, but with their life stories, which, when added together, result in a uniquely creative potential in searching for innovative solutions.To solve unusually difficult problems, it is necessary to count on people with diverse knowledge, background and experience. And there are more than 600 employees contributing, not only with technical knowledge, but with their life stories, which, when added together, result in a uniquely creative potential in searching for innovative solutions.To solve unusually difficult problems, it is necessary to count on people with diverse knowledge, background and experience. And there are more than 600 employees contributing, not only with technical knowledge, but with their life stories, which, when added together, result in a uniquely creative potential in searching for innovative solutions.To solve unusually difficult problems, it is necessary to count on people with diverse knowledge, background and experience. And there are more than 600 employees contributing, not only with technical knowledge, but with their life stories, which, when added together, result in a uniquely creative potential in searching for innovative solutions.

(PT/BR) Colaborar está em nosso DNA

(PT/BR) Temos o compromisso de fazer o nosso melhor, pensando rápido para propor soluções para os desafios dos nossos clientes e sempre buscando entregar resultados que superam as expectativas.

(PT/BR) #VEMSERSiDiER

(PT/BR) Inovação não existe sem pluralidade

(PT/BR) Ser SiDier é ter mente aberta, sempre pensando no melhor para a nossa comunidade, clientes e parceiros. Por isso, nos comunicamos de forma empática e transparente, fornecendo feedbacks constantes, afinal, para sermos um dos maiores institutos de ciência e tecnologia do Brasil, precisamos pensar grande e construir juntos.

(PT/BR) O que oferecemos

(PT/BR) Acreditamos que o nosso ambiente precisa ser inclusivo, considerando cada SiDier como um indivíduo único. Acreditamos que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional nos leva além.

(PT/BR)

  • Day off de aniversário;
  • Horário flexível;
  • Contrato CLT de 40h semanais;
  • Banco de horas trimestral;
  • Feriado estendidos com folgas em dias pontes;
  • Licença maternidade de 180 dias;
  • Licença adoção de 120 dias;
  • Licença paternidade 10 dias.

(PT/BR)

  • Gympass para titular e dependentes;
  • Assistência médica para titular e dependentes;
  • Assistência Odontológica para titular e dependentes;
  • Apoio psicológico;
  • Ginástica Laboral;
  • Quick Massage;
  • Vidalink com descontos e subsídio na compra de medicamentos;
  • Café da manhã no escritório;
  • Máquina de café e mercado honesto.

(PT/BR)

  • Programa de educação continuada com auxílio financeiro para cursos de pós-graduação;
  • Ensino de idiomas: ajuda de custo para cursos de inglês, espanhol e coreano;
  • Plataforma de cursos online: acesso a mais de 300 certificações em diversas áreas;
  • Palestras e webinars internos quinzenais;
  • Grupos internos de estudos e interesses;
  • Happy Hours trimestrais para integração entre os SiDiers;
  • Incentivo à inovação com premiação por patentes;
  • Políticas de indicação bonificada.

(PT/BR)

  • Bônus Anual por desempenho;
  • Ticket Alimentação e Refeição flexíveis;
  • Auxilio Home Office;
  • Auxílio Creche e Babá;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Rede Parcerias com descontos em estabelecimentos por todo o Brasil.

Depositions

(PT/BR) A experiência de ser um SiDier

(PT/BR) Nossas iniciativas

(PT/BR) Inclusão não é só somar mais um ao nosso time, é combinar diferenças e particularidades. É dessa mistura que nos inspiramos para fazer diferentes pontos de vista olharem para um mesmo horizonte.

(PT/BR) Trabalhar aqui é um pouco de tudo isso:

(PT/BR) Acompanhe nossas redes